Chủ đề ghi chép

Sự nghiệp & phát triển

Làm chủ con đường sự nghiệp của chính mình—xây kỹ năng, nâng giá trị thị trường, đàm phán thu nhập và phát triển bản thân bền vững cho người đi làm.

Niềm tin không dựng bằng lời trấn an

Nói thật phần chưa chắc, làm được việc nhỏ đã hứa và sửa tử tế khi lỡ hẹn: niềm tin thường lớn lên từ những chuyện như vậy.

Chăm chỉ vẫn cần; câu hỏi đáng tiền hơn là sau một ngày làm việc, mình đã để lại gì cho ngày mai ngoài sự mệt.

Thành công của người khác không lấy mất phần của mình; đôi khi nó chỉ làm lộ ra điều mình còn muốn học và muốn có.

Người dẫn dắt không cần cầm mọi vô lăng; người dẫn dắt cần giữ được hướng để nhiều người giỏi không kéo nhóm về nhiều phía.

Đừng kìm người giỏi cho dễ quản; hãy cho họ đường chạy rõ để tốc độ không biến thành rủi ro cho cả nhóm.

Có đóng góp chỉ hiện ra khi người làm nó vắng mặt: không khí nặng hơn, thông tin đứt hơn và phần việc nhỏ bắt đầu rơi xuống sàn.

Nhóm bền không phải vì ai cũng toàn năng; nhóm bền vì biết ai giữ hướng, ai phá khó, ai giữ nhịp và lúc nào cần nhờ quyền lực bên ngoài.

Lòng tin giữ một nhóm non trẻ đi cùng nhau; ranh giới giữ lòng tin khỏi biến thành thiên vị và né tránh.

Nhóm lớn không thể chạy bằng quan hệ và trí nhớ; luật chơi tốt lấy bớt phần đoán mò khỏi một ngày làm việc.