Tuyển dụng vì tiềm năng hay vì kinh nghiệm
Một bài reflection bình tĩnh về cách cân bằng kinh nghiệm và tiềm năng trong tuyển dụng engineering. Trọng tâm là bằng chứng, tốc độ học, nhu cầu thật của team và điều kiện giúp một người lớn lên sau khi gia nhập.