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エンジニアリング文化

ソフトウェアづくりの人間的な側面 — レビュー、フィードバック、メンタリング、そして人を燃え尽きさせずに育てるチーム。

エンジニアリング文化についての実践的で人間中心の記事。コードと人の両方をより良くするコードレビュー、上手なフィードバックの授受、レビューしやすいプルリクエストの書き方、ジュニアをシニアへ育てるメンタリング、そして親切で信頼の高いチームのつくり方。実際のスクリプトと例、そして2人のスタートアップから1,000人規模の組織まで通用する学びをお届けします。